Среди жителей Красноярского края услуга возвратного (обратного) лизинга при приобретении транспортных средств в последние годы стала очень популярна, в связи с чем на практике возникают те или иные вопросы.

Прокуратура информирует 14 ноября, 09:16

Как защитить свои права, если работодатель не оформил трудовой договор, а после увольнения не выплатил зарплату.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключаемого ими трудового договора, который представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Прокуратура информирует 14 ноября, 09:15

Условия и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников. Нарушение работодателем указанных норм

Согласно положениям ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка (т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель вправе привлечь виновного работника к дисциплинарной ответственности и наложить дисциплинарное взыскание.